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中信银行下属建筑施工企业（中信建设有限责任公司什么级别）

常用的建筑类工程软件有哪些?

1、建筑工程软件有以下几类：建筑设计软件 建筑设计软件是用于对建筑进行设计和规划的软件工具。其中包括AutoCAD、Revit Architecture等。AutoCAD是一款广泛应用于建筑行业的计算机辅助设计软件，能够进行精确的二维绘图和三维建模，用于创建建筑物的平面图、立体图、施工详图等。

2、建筑设计软件：用于建筑设计的软件主要包括AutoCAD、SketchUp、Revit等。这类软件主要用于绘制建筑平面图、立体图和详细施工图纸。它们具有强大的绘图工具和编辑功能，可以帮助建筑师实现设计理念，完成从初步设计到详细设计的全过程。

3、CAD（计算机辅助设计）是建筑工程领域广泛使用的软件，它为设计师提供了强大的绘图和文档管理功能。 Revit是另一款在建筑工程行业中不可或缺的软件，它专注于建筑信息模型（BIM）的创建和管理，尤其适合结构、水电暖等专业的协同工作。

4、广联达软件：广联达公司专注于提供建筑软件整体解决方案。其产品系列包括工程量计算、钢筋统计、清单计价等，能够支持从工程量算起到组价的全流程。广联达算量软件在自主平台上开发，功能完善，并在二维算量软件时代确立了行业领导地位。

5、施工员在2008年主要需要掌握的是CAD软件，因为它足以应对图纸识别的需求。天正软件是基于CAD的二次开发工具，尤其在建筑和设备专业中应用广泛，但结构专业中使用较少。 施工员通常不需要使用PKPM、SAP、MIDAS、ANSYS等结构计算和分析软件。这些程序主要面向结构工程师。

6、建筑用的软件主要包括以下内容：建筑设计软件 建筑设计软件是用于绘制建筑平面图、立面图、剖面图等的工具。这类软件通常具备三维建模功能，允许建筑师进行虚拟建模，以评估设计的可行性和外观。常见的建筑设计软件包括AutoCAD、SketchUp、Revit等。

公积金贷款合同编号几位数

1、一串字母加数字的组合。公积金贷款合同的编号一共是27位数，第1个字段为15位，第2个字段为8位，第3个字段为4位数，是由一串字母加数字进行组合的，是位于贷款合同的右上角。

2、公积金贷款合同编号都是不一样的，每个银行也是不一样。工商银行：贷款合同编号是27位数，第一个字段是15位，第二个字段是8位，第三个字段为年份4位数。中国银行：贷款合同编号是13位数。建设银行：贷款合同编号是21位数，以英文HET开头，后面接着是19位阿拉伯数字。

3、位。公积金贷款合同编号是15位。公积金贷款合同编号是一组自定义编号，申请贷款时，公积金管理中心系统会自动生成一组自定义顺序编号，这组编号主要为后期审核、查询、查看贷款档案等服务，主要为确保贷款信息的有效保管。

4、位。公积金贷款合同编号是15位。借款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请，填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料：申请人及配偶住房公积金缴存证明；申请人及配偶身份证明（指居民身份证、常住户口簿和其他有效居留证件），婚姻状况证明文件。

5、各地公积金贷款合同编号查询途径有不同，以上两种是基础通用的，可能个别地区还开通了微信公众号、支付宝等查询渠道。公积金贷款合同编号指的是，在银行或当地的公积金大厅办理公积金贷款时会需要签订贷款合同，为了便于管理，这类合同都会有相应的合同编号。一般公积金贷款合同编号都会在比较醒目的地方。

6、个人所得税购房合同编号是在购房合同登记备案后，合同上盖的登记备案章上面的号码即为合同登记备案号，一般是八位数。根据《个人所得税法》，个人所得税专项附加扣除包括住房贷款利息等。个税申报贷款合同编号是用户的贷款合同中的一项数据，也叫作借款合同编号。

工程项目管理软件有哪些?

工程项目管理软件有： 晨曦项目管理软件 新点工程项目管理软件 微软Project 软件简介及功能：工程项目管理软件是一类专门用于帮助项目管理者对工程项目进行规划、跟踪、管理和控制的专业工具。这些软件旨在提高项目管理效率，确保项目按计划进行，减少风险并实现目标。

oKit项目管理软件 oKit是一套强大的项目管理工具，也是一个全面的信息中心，以及一个迅捷的沟通平台。更重要的是，它体现了诸多先进的管理理念，如项目管理知识体系（PMBOK）、能力成熟度模型（CMM/CMMI）、软件工程思想、知识型组织管理、个人管理、360度绩效考核等。

建文JUSTWIN项目管理软件 建文软件是中国领先的工程大数据与工程AI平台提供商，专注于为工程项目提供云计算、工程大数据和人工智能服务。该软件可以帮助企业全面控制和管理投资、成本、合同、进度、质量、安全、资金、信息以及生产要素等核心环节。

济南四建拖欠农民工工资合法吗

1、欠钱不给肯定是不对的，尤其是国家对农民工很重视。你们拿出证据找律师去把该告的都送上法庭。在有就是借助新闻媒体的力量，去比较有影响力的电视台报社，会有人帮你们的，事情一曝光，肯定有人管。

2、劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。