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国有建筑施工企业薪酬改革（建筑施工企业薪酬管理制度）

营改增后建筑企业外出经营如何缴纳所得税

营改增后建筑业跨省外出经营，在经营地预缴税款，在企业所得税申报纳税。

一是建筑企业只设跨地区项目部的，由项目部向项目所在地主管税务机关就地预缴。总机构扣除已由项目部预缴的企业所得税后，按照“汇总清算”原则，就其余额缴纳。缴纳方式是：按照项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向项目所在地预分企业所得税，并由项目部向所在地主管税务机关预缴。

营改增后建筑业去外地施工去哪开发票吗 还需要去公司注册地所在地税局开具外出经营活动证明，带着这个证明去施工地所在国税局代开发票。

建筑施工企业采用新准则后,工程施工毛利怎么核算

按照企业会计制度设置。按照原行业企业会计制度设置。工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。建筑业会计和工业会计有所不同，它是按工程项目来核算的，一项工程一个核算账户。科目有工程施工；工程结算。

结合施工企业2个案例我们来看一下新收入准则在建筑行业的使用。 实行新收入准则，会计科目的设置 合同履约成本 在新收入准则中考虑到很多企业是多种经营设置了合同履约成本作为成本核算的一级科目，其实，合同履约成本就是原来的工程施工。

差额计入），工程施工期末余额反映工程尚未完工工程施工合同成本和合同毛利。工程完工后，将“工程施工”与“工程结算”对冲。（工程结算总额=合同成本+合同毛利）工程结算科目，根据工程借款结算单，借记“应收账款”科目，贷记“工程结算”，工程完工后，将“工程施工”与“工程结算”对冲。

在建工程的职工薪酬计入什么科目

1、在建工程人员工资可以计入“在建工程”科目来进行核算，借记“在建工程”，贷记“应付职工薪酬”科目。在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有“自营”和“出包”两种方式。

2、这些工程人员工资应计入“在建工程”科目。在建工程人员工资是在建造或改良工程过程中产生的，属于工程成本的一部分。企业在进行会计核算时，应将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中。确认应付职工薪酬，以反映企业因职工提供服务而应支付的薪酬。

3、其计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目以劳动报酬（工资）、福利费、奖金、补贴、偶然工资、技术服务费、延期支付的有形和无形费用等构成。当职工欠款已经形成合同，可入账应付职工薪酬科目，提示应付单位（买方）和金额，同时付款时需出示记账凭证，并在记账凭证栏内注明职工姓名。

4、在建工程人员的工资，借方需要在建工程科目核算，贷方需要通过应付职工薪酬—工资科目核算。计提在建工程人员的工资的时候，账务处理是，借：在建工程—某某固定资产，贷：应付职工薪酬—工资。

5、在建工程人员工资计入什么科目？在建工程人员工资，计入在建工程科目 借：在建工程--xx工程 贷：应付职工薪酬 在建工程，指企业固定资产的新建、改建、扩建，或技术改造、设备更新和大修理工程等尚未完工的工程支出。在建工程通常有自营和出包两种方式。