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建筑施工企业外包规定（建筑施工企业外包规定有哪些）

劳务外包法律规定

1、法律主观：劳务外包的法律规定是要将劳务外包给具备相应资质条件的劳务单位；禁止分包单位将其承包的工程再分包；且劳务外包要经发包单位同意或总承包合同中有约定。法律客观：根据《民法典》第791条规定：禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

2、法律分析：发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

3、劳务外包的法律规定有哪些 《民法典》 第七百九十一条第三款禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

4、【法律分析】：不合法，这是企业规避规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是事。

劳务外包需要资质吗

1、需要。外包单位须按规定要求申请办理资质等级证书，不同的承包资质标准承包的工程范围不同，资质越高，所能承包的范围和工程困难程度越高。

2、法律主观：劳务外包需要资质。资质标准：企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%；企业近3年工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。

3、法律分析：劳务外包需要资。质根据相关的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。

建筑劳务外包公司资质要求

1、劳务外包公司资质要求如下：当事人注册资本不得少于人民币200万元。有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣行政许可申请材料。

2、劳务外包公司需要具备以下资质：符合法律规定的企业法人资格。具备独立的法人资格，并在工商行政管理部门注册登记。具备相应的经营范围和经营能力。具备健全的内部管理制度和质量控制体系。具备必要的财务能力和会计记录能力。具备必要的技术能力和人力资源能力。

3、劳务外包需要具备建筑劳务分包资质。一般来说，建筑劳务分包资质是劳务外包企业必须具备的资质之一。这种资质是对企业在建筑行业中从事劳务分包工作的认可和授权。具体解释如下：首先，建筑劳务分包资质是反映企业实力和信誉的重要标志。

4、劳务分包需要的条件如下：企业净资产在二百万万以上；技术负责人的工程业绩；拥有有办公经营场所；技术负责人要求工程序列中级职称或高级工；企业中级工人数不少于五十人；施工现场管理五人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

5、注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。