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实习招聘建筑公司成都（成都的建筑公司的招聘要求）

实习生在建筑公司找经理面试应该注意哪些问题?

准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

自我介绍，这个时候一定注意，要突出自己的特色，在学校里边主要研究什么，自己擅长什么，要给人眼前一亮的感觉，也可以说说你对这个建筑公司的看法。2）面试官会注意你的个人形象，所以面试时，一定要坐姿端正，精气神要足，不要给人胆怯或者不自信的感觉。

除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。

在赶集网上看到一家招聘实习施工员的公司昨天去面试他说先体检交了390...

1、凡是想到的待遇都有，一般工资在6-8千，去之前不用交钱等等，下面来讲讲他们的骗术怎么层层深入的。首先打电话给他们，一般都是年轻的女士接电话（女士很容易让人打消被骗的顾虑），态度都是非常好，她们一般会问你是否是本地的，因为本地不要，怕本地人被骗有麻烦。

准大学生可以去建筑公司实习施工员吗

可以。由于建筑公司是招聘大学生的，可以自行前往建筑公司，参加施工员的面试，通过即可成为实习施工员。施工员是基层的技术组织管理人员。

你考得那五大员基本上没什么筹码，相当于简历多了几个汉字，在单位里招投标才用得到，现在招聘建筑施工这方面最注重实践经验，你刚毕业进去肯定先搞资料，把一个单位工程搞完，多学习，基本上就OK了，最起码大致流程知道了，基本上是把书本上的东西和现场实际相关技术进行个对接。

现在在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。

展开全部 施工员，很简单，如果你学过测量，有一些工程方面的知识，足够。头脑灵活一点，你一定能成为最好的施工员。真的，我大学毕业去了工地，都向民工师傅请教，他们懂得很多。虚心一点，勤快一点，注意安全。

一家公司在网上的招聘职位都是实习生,可信吗

1、看他公司规模，不到现场去看的话不知道的。但是你网上搜不到什么信息的话很有可能是有很多黑历史的公司改头换面重新出山。招聘的职位全是实习生的话- -有些留不住人的单位会这样，长期招聘实习生，成本低，不用交社保，干的活也简单。不建议去。

2、看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。

3、互联网发展至今，其实出现过不少的假招聘，网上有许多新闻谈到实习生、刚毕业的大学生受骗，就是因为遇到了不靠谱的用人单位。

4、实习生招聘，简单来说，应聘成功的人都是实习生，不一定能长干的。实习生是实习生，不一定能转正，只是准许你在这家公司实习，但是实习完之后到底怎么办，得根据公司到时候的规定和章程，有些是实习完之后可以转正，有些是实习完直接走人。所以最好要问清楚实习完能不能转正，不能转正的不要去。

5、可靠的实习公司，可以依赖的实习公司会表现出以下特点：面试前会有很多环节。他们特别注重工作匹配的程度。你是否匹配这个实习岗位，会通过多个环节的面试来确认，中间会有很多交流。如果你发现一有面试就会被录用，那就不太靠谱了。说明这家公司根本不重视实习生的人才过滤，可以随意进入。

6、新兴的总公司在海淀区太平路，三公司在海淀区田村半壁店，五公司在张仪村，七公司在西四环青塔桥 。传销团伙的典型伎俩就是：自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。冒充中铁、中建、中交、中化、中煤、中联、中集、中水、中石油。