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建筑施工企业劳资关系（建筑施工企业劳资关系管理办法）

建筑公司把农民工身份证拿去办卡几天才给农民工怎么了

1、这与项目资金的结算无关。 根据《保障农民工工资支付规定》，施工方总承包、分包商必须保证农民工工资按时支付。 以上材料用于监督农民工工资支付。

2、每个工地要农民工的身份证和银行卡，然而因为工程结算是通过甲方打款给最大承包商，而大承包商可能找了二承包商，农民工可能属于二承包商，甚至属于三承包商。所以甲方不会直接打款给农民工工资卡上，只会要求承包商进行结算工资。

3、现在政府规定农民工工资都是直接打在农民工本人的卡上，尤其是做工程的，可以防止农民工集体讨薪。现在很多工程业主根本付不出工程款，工程公司只好多做很多农民工名册好多那一点钱（因为工程款敢拖，农民工工资不敢拖）。

4、他们一般属于建筑和装饰行业。身份证件涉及重要的个人信息，一般劳资关系不需要身份证原件。这与项目资金的结算无关。 根据《保障农民工工资支付规定》，施工方总承包、分包商必须保证农民工工资按时支付。 以上材料用于监督农民工工资支付。

5、老板要求农民工使用自己的身份证办理银行卡，却不允许设置密码，随后将卡收缴上交。 这样的做法可能有不良动机，如果使用农民工的身份证办理的卡用于不当行为，一旦出现问题，农民工可能会被牵连调查。

施工单位之间的雇佣关系

1、不存在劳动关系。建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系，劳动者是由实际施工人雇用的，其与建筑施工企业之间并无建立劳动关系或雇佣关系的合意。虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，并不意味着劳动者的民事权益得不到保护。

2、雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系的核心是支配。雇佣关系中雇主与雇员之间存在控制、支配和从属关系。雇主一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付雇员报酬。

3、一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包（加工承揽）关系。承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。

4、包工头与农民工之间的关系是雇佣关系。包工头作为承包方，负责招募和管理农民工，并支付他们工资。农民工在施工过程中直接接受包工头的管理和指挥。建筑企业与农民工之间的法律关系：建筑企业与农民工之间并不存在直接的劳动关系。农民工并非建筑企业的员工，而是受雇于包工头。

5、加工承揽）关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。【法律依据】根据《合同法》第272条规定：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。

6、工人在工地给包工头干活，与包工头之间属于劳务雇佣关系，而不是劳动关系。劳动关系有两种，一种是签了书面协议或合同，可以称之为合同制劳动关系，另一种是没有跟单位签书面的文件，但是为其工作，可以称之为事实劳动关系。

包工头讲批工程款要我们民工的身份证和银行卡,真的需要吗?

身份证件涉及重要的个人信息，一般劳资关系不需要身份证原件。这与项目资金的结算无关。 根据《保障农民工工资支付规定》，施工方总承包、分包商必须保证农民工工资按时支付。 以上材料用于监督农民工工资支付。

这个问题很简单，因为工地规范化管理，防止包工头拖欠、克扣工人工资，需要员工的身份信息以及银行账户，直接发放工资给工人。

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工程施工人工费怎么记账

1、在处理劳务费时，可以将其计入人工费用项目，具体的会计分录为：借：工程施工-合同成本-人工费，贷：现金或银行存款等科目。在实际操作中，劳务费通常涉及直接为工程项目提供劳务的外部人员。这类费用与项目相关的所有人工成本应归入“工程施工-合同成本-人工费”科目，以准确反映项目的实际成本。

2、具体而言，对于施工人员的工资，应当借记“在建工程——人工费”账户，贷记“工程支出——人工费”账户。这里需要注意的是，如果涉及的是管理人员的薪酬，则应该按照不同的会计科目进行记录，即借记“管理费用”，贷记“银行存款”（或现金）账户。这一过程确保了成本的准确分类与记录。

3、工程施工人工费怎么记账建筑企业的短期用工是否需要劳动部门审批；工资总额是否需要有关部门审批，才允许入账；养老保险和医疗保险用不用交不需要审批；保险都需要交纳的。