建筑施工企业质量技术部（施工单位技术质量部）
二级建造师真实收入是多少
1、年二级建造师的月收入因个人情况而异，新入职者通常在3000元至4000元左右，随经验增长可达8000元至10000元。初入行的二级建造师可能从事技术员、施工员、质量员等岗位，薪水约在3000元至4000元。随着经验积累，他们可能晋升为项目经理或工程师，薪酬可达8000元至10000元。
2、黑龙江2024年二级建造师持证者，月收入通常在6000元以上，工作3至5年后，随着经验与技能提升，月收入可过万。哈尔滨为例，10K-15K薪资范围占比46%，仅供参考。个人工作性质与能力影响收入，项目经理角色可带来高薪，体现中等偏上薪资水平。考取二级建造师证书价值显著。
3、二级建造师年薪可达十几万，奖金、补贴后更高，工作性质和个人能力影响每月收入。市场上持证人不多，人才缺口大。无经验者平均月薪7000-8000元，年薪不超过10万；有经验者月工资过万，3-5年经验年薪15-20万，能力出众、项目效益好者一年不少于30万，有中标提成可能更高。
建设工程管理专业的毕业生有什么就业方向
1、建筑类企业：工程施工、工程招投标、工程预算、工程监理、施工管理。什么是建设工程管理 建设工程管理主要研究建筑力学、建筑施工技术、工程测量、工程造价等方面的基本知识和技能，进行建筑工程的规划、施工、预算、管理等。
2、岗位类型丰富：建设工程管理专业的毕业生可在房地产开发公司、工程技术公司等从事多种岗位，如项目经理、土建工程师、销售工程师、电气工程师、工程部经理、资料员、施工员等。此外，还包括房地产人、房地产估价师、土建工程师、监理工程师、造价工程师、咨询工程师、甲方代表、政府相关部门工作人员等。
3、建设工程管理专业的毕业生就业方向广泛，涵盖了多个领域。首先，他们可以进入监理公司，担任监理员一职，负责监督施工过程的质量和进度。其次，毕业生也可以选择加入招投标公司，成为技术人员，参与工程项目的招标、评标等环节。
4、建设工程管理专业的毕业生就业范围十分广泛，毕业生就业的主要方向：国家、地方建设管理部门从事工程建设管理工作；工程咨询、监理、设计、施工单位、房地产估价公司、物业管理公司。
技术员属于建筑公司什么部门
1、技术员在建筑公司所属的部门，通常可以被划分到工程部或技术部。工程部与技术部在建筑公司中的角色和职责各有侧重，但通常紧密协作，共同推进建筑项目的顺利进行。在施工方（乙方），即建筑公司的职能结构中，组织架构通常包含经营部门、管理部门、财务部门、工程部门、预算部门等。
2、项目部。技术员职责在项目部技术经理领导下，对本单位技术质量工作负专业直接责任，具体负责专业质量指标实施过程的控制；编写施工组织作业设计、技术交底，办理设计洽商。并检查指导执行情况；参加项目部图纸自审、会审、技术组会议。
3、建筑工程公司行政部门岗位众多，分为技术职务与行政职务两大类。具体如下：首先，技术职务包括总工程师（建筑师）、各专业总工程师（副总）、主任工程师（各专业）、工程师（各专业）、技术员。其中，总工程师作为公司技术决策的核心，负责制定和执行技术方案，对整个工程项目的技术质量进行把控。
4、技术部是建筑项目的核心部分，包括水暖电技术员、土建技术员和工程概预算技术员。水暖电技术员专注于项目的水暖电技术工作，土建技术员则确保项目的土建质量，而工程概预算技术员则负责成本控制和投标控制价。施工方（乙方）方面，同样包括经营部门、管理部门、财务部门和工程部门。
5、工程管理部 工程管理部是建筑公司的核心部门之一。该部门主要负责项目的整体规划、进度管理、施工现场的协调与管理等工作。具体职责包括：制定项目计划、监督施工进度、协调内外部资源、解决施工中的技术问题等。这个部门的成员通常包括项目经理、工程师、技术员等。
6、从施工方（乙方）来看，其职位设置包括经营部门、管理部门、财务部门以及工程部门和预算部门。预算部门中，预算技术员负责投标概预算和决算，确保施工成本的有效控制。设计方则主要负责建筑的设计工作，涉及经营部门、管理部门、技术部门和财务部门。
土建工程公司有哪些岗位
1、建筑施工企业关键技术岗位包括八大员：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。各岗位职责具体如下：项目经理：全面负责建筑施工现场的工作。项目技术负责人：专门负责建筑施工的技术管理工作。项目副经理：协助项目经理管理施工现场，具体负责施工组织管理工作。
2、土建工程公司的岗位通常可以分为几个主要部门，每个部门又包含多个具体的职位。首先，在公司的领导层，通常会设置总经理、工程部经理、经营部经理、财务部经理、综合部经理等职位，这些高层管理者负责公司的整体运营和决策。在工程技术层面，工程部是核心部门之一，它主要由技术总工和各项目部经理构成。
3、土建工程公司通常会设置多种岗位，涵盖了公司的各个部门。首先是管理层，包括总经理、工程部经理、经营部经理、财务部经理以及综合部经理，他们负责公司的整体运营和管理。工程部的职责主要围绕技术管理和项目执行，其中包括技术总工，以及多个项目部经理。
4、众所周知，在土木工程（也被称为土建工程）项目中，常涉及到的五位至关重要的职业岗位分别是：预算员、施工员、质检员、材料员以及安全员。
5、土建工程公司的岗位设置涵盖了从高层管理到具体项目实施的多个层面。在公司的高层管理架构中，总经理是公司的最高管理者，负责制定公司的发展战略和经营方针。工程部经理则直接负责公司的工程项目管理，包括技术总工，各项目部经理等职位。
6、施工员的岗位应直接填写为施工员。如果你拥有技术员、助理工程师或工程师等职称，那么在职称一栏中应填写相应的职称名称。例如，如果你是助理工程师，那么职称一栏就填写助理工程师。如果没有任何职称，那么这一栏可以为空。土建行业的五大岗位包括施工员、质量员、安全员、材料员和预算员。
一个建筑工程公司一般包括哪些部门
一般建筑公司有以下科室或部门：1）领导层：董事长室、总经理室、副总经理室若干，总工程师室、总会计师室、总经济师室。2）部门：经营部、财务部、工程部、技术部、技术中心、安全部、设备部、合约部、人力资源部、办公室、企业文化部、质检部、工会。3）辅助：文印室、会议室、活动中心等等。
生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。 技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。 人力资源部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。 财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。 经营管理部：负责公司施工项目的预算管理和编制预算，协助财务负责工程款的回收。
建筑工司的主要部门包括：工程管理部、设计研发部、施工部、质量控制部、材料采购部。 工程管理部：这是建筑公司的核心部门之一。主要负责整个项目的进度管理、协调和监督。包括项目的整体规划、进度计划安排、施工现场管理以及与其他部门或外部机构的沟通协调工作。
发布时间: 2025-01-11