建筑施工企业变革型转型（施工企业改革）
鲁布革经验能带动建筑业革命性变革吗?
北京9月30日消息，“鲁布革经验作为建筑业改革起始点，开启了我国工程项目管理事业，带动了建筑业整体的革命性变革。”日前，在“纪念国务院推广鲁布革工程管理经验30周年”活动上，第十届全国人大环境与资源保护委员会主任毛如柏如此表示。
充分运用信息技术所带来的巨大生产力，提高自身的信息化应用水平和管理水平，应该作为提升建筑行业竞争力的重点，这也是国外优秀建筑企业发展过程中的实践总结。 建筑业具有土地垄断性和不可移动性等特点，建设工程产品的生产具有单件性、流动性、地域性、周期长和生产方式多样性、不均衡性，以及受外部约束多等特点。
改革是中国的第二次革命，改革是全面的革命性变革，是受现代化目标驱动的一场新的革命。改革开放是决定中国命运的重大决策，党的十一届三中全会以来制定了一系列方针政策，概括起来就是改革开放。
一要着眼于科学前沿和国家战略需求，紧紧把握可能发生革命性变革的重要研究方向，选择具有一定基础和优势、对国家发展具有全局和长远影响的关键领域，有效组织力量开展攻关，力争在科学上取得原创性突破。近年来国际上在基础和前沿领域出现了一些新动向，展示了一些新前景。
这类应用必须安全可靠，能够为个人保驾护航。这三大应用，共同构建了5G的应用体系。而这其中关于海量机器连接和高可靠、低时延应用，是从1G到4G的网络应用中从来没有出现过的能力。这，也是5G改变社会最为重要的两个基点。
这一时期科学技术本身发生了一系列广泛而深刻的革命性变革。20世纪初，以相对论和量子力学为代表的物理学革命，促成了整个人类科学观念的根本性变化，带动了化学、生物学、天文学、地学等学科的发展。科学理论上的重大突破又带来一系列技术革命。
什么叫企业转型?
企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重新塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。当前我国大多企业的转型主要是属于企业战略转型。
问题一：企业转型是什么意思 企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重新塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。当前我国大多企业的转型主要是属于企业战略转型。企业转型的概念可以从广义和狭义两个方面理解。
企业为了适应改革的步伐，进一步实现由计划经济向市场经济的转折，原有的国有企业向股份制企业转化，就是企业转型。中小企业发展中面临许多新问题、新矛盾，部分企业还出现生产经营困难，这些都是转型升级过程中必然出现的现象。
这就是企业转型升级。企业转型是指企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重新塑竞争优势、提升社会价值，达到新的企业形态的过程。当前我国大多企业的转型主要是属于企业战略转型。
如何在大变革时代实现企业成功转型
企业转型需要企业家或决策层有清晰的思路，明确自己的愿景、优势和劣势，以及能做什么。 战略转型是企业的重要方面在本质和模式上的彻底改变，涉及公司愿景、发展战略、组织结构、运营管理模式、人力资源、企业文化等。 战略转型需要企业资源的重新组合和竞争路径的重新选择，伴随一定的风险。
企业的转型首先需要企业家或决策层有一个清晰的思路，明确自己想要的到底是什么，明确自己有什么优势和劣势，自己能做些什么。也就是说企业转型要使从公司愿景、发展战略、组织结构、运营管理模式到人力资源、企业文化等几乎所有重要方面相互匹配地共同实现转变。
第二个，企业商业模式的转变，不断满足客户的需求。总之，企业要生存和发展，就要以问题为导向，建立一个适应市场需求的模式。
建筑企业资质改革考核重点是这5大指标
建筑资质升级时，企业业绩是主要的考核指标。各级别、专业的资质都有其相应的标准，企业需要按照要求准备业绩。需要注意的是，很多时候企业并不是没有业绩，而是对业绩备案管理不到位，常会出现图纸不全、施工图与所提供业绩不符等情况，这是企业做业绩时要注意避免的。
改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。
如：建筑 工程施工总承包甲级资质标准中，要求企业完成“3类中的2类以上工程，是 指企业完成的工程中，高度、层数、建筑面积等3类考核指标中至少应满足2类， 否则即为业绩不达标。 企业申请多个类别资质的，工程业绩应当分别满足各类别资质标准条件。
重点一：原特级资质直接换发施工综合资质、一证“封顶” 将施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质。 取得综合资质的企业，可承担各类别、各等级施工总承包业务，不再申请或持有其他施工资质。
建筑资质升级代办之业绩要求：企业在申报资质时，有相应的标准，每个专业不同，需要准备的业绩也不同，例如房建总包二级升一级资质，就需要企业提供近五年业绩，需要五项业绩至少满足四项。
为了帮助建筑企业了解建筑企业业绩考核指标、办理流程、注意事项等，曼德企服整理相关内容，内容如下：业绩考核指标每类建筑资质的业绩标准均不一样，一般考核以下三点：年限：一般要求为近10年或近5年承担过的工程；类别：资质不同，要求的工程业绩类型不一样。
建筑行业大改革,盘点哪些被取消的资质
1、被取消的资质包括以下几种：针对建筑工程行业的资质证书：在建筑工程领域改革后，某些传统意义上的资质认定被取消或整合，比如建筑智能化设计与施工资质等。这些资质证书的取消是为了简化行政审批流程，提高市场活力。
2、根据住建部建筑市场监管司2017年工作要点，将积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。浙江、安徽、陕西3省取消劳务资质试点工作已经开展了一段时间。
3、改革后，10类施工特级资质，包括房建、公路、铁路、港口与航道、水利水电、电力、矿山、冶炼、石油化工、市政一共10个类别，整合为综合资质，可以承担各行业各等级施工总承包业务，大大拓宽了企业承揽业务范围，横向全部打通，只要企业有信誉，有能力，就可以跨行业承担任务。
4、设计一体化资质已取消 2014年11月6日起，各省级及以下住房城乡建设主管部门、有关中央企业停止受理建筑智能化、消防设施、建筑装饰装修、建筑幕墙等4个工程设计与施工资质首次申请、增项申请和升级申请。2014年12月6日起，住房城乡建设部部停止受理上述资质申请。
5、我：这也是在招标资质取消后，明确了招标制度改革方向。完善职业资格管理制度，落实注册人员责任。加快修订完善注册人员职业资格管理制度，进一步明确注册人员在工程建设活动中的权利、义务和责任。我： 建造师等注册人员有可能以后在行业内会更吃香。弱化资质，强化个人执业，以后企业满脑子都是人才储备了。
6、资质改革可以说是在行业里的大动作，众多资质面临改革，有的资质被取消、合并，有的资质继续保留。我们带大家来盘点一下那些在近期资质定稿中被取消，被改变的资质：勘察资质 勘察资质中，综合资质将继续保留，将4类专业资质和劳务资质整合为岩土工程、工程测量、勘察测试等三类专业资质。
发布时间: 2024-07-11